Recruiting
Jeden geeigneten Bewerber konsistent telefonisch vorprüfen.
Stellen mit hohem Volumen erzeugen mehr Nacharbeit, als ein Team einheitlich bewältigen kann. Voxora führt das freigegebene Szenario aus, erfasst strukturierte Antworten und Ergebnisse und kann bei aktivierter verbundener Terminplanung Interviewzeiten anbieten.
So läuft es
- 1Den Kandidaten anrufen und eine konsistente Prüfung durchführen.
- 2Bei aktivierter verbundener Terminplanung passenden Kandidaten einen Interviewtermin anbieten.
- 3Ergebnis exportieren oder bei einem genehmigten Recruiterziel verifiziert übergeben.
Die Leitplanke
Bewerber hören die vorgeschriebene Voxora-Assistentenvorstellung; ausgehende Anrufe unterliegen Einwilligung und Anruffenstern.