Recruiting
Jeden Bewerber telefonisch vorprüfen, nicht nur die ersten paar.
Stellen mit hohem Volumen bekommen mehr Bewerber, als ein Team anrufen kann. Ein Voxora-Assistent führt eine konsistente erste Telefonprüfung durch, bucht Interviews und übergibt die starken Kandidaten an einen Recruiter.
So läuft es
- 1Den Kandidaten anrufen und eine konsistente Prüfung durchführen.
- 2Für die Qualifizierten ein Interview buchen.
- 3Starke Kandidaten an einen Recruiter übergeben.
Die Leitplanke
Kandidaten wird gesagt, dass sie mit einem KI-Assistenten sprechen, und ausgehende Anrufe beachten Einwilligung und Anrufzeiten.